1 ) Augmentation des salaires de base
de 4 % sans A.I. et en une seule fois avec un talon mini de 55 euro
2 ) Augmentation des tickets restaurant et paniers jours
de 4 %
3 ) Revalorisation des différentes primes liées aux transports
dont la création du chèque vacance , +30 euro sur prime exonérée , +10 euro sur prime non
exonérée revoir le barème kilométrique et du taux indemnisation.
4 ) Augmentation de la cote part de Siénor dans cotisation de la mutuelle
de 25 % qui viendrait en déduction de celle versé par les salariés
5 ) Création d’une prime de « rentrée »
de 100 euro versée sur la paie Août
6 ) Paiement ou récupération des heures de nuit
des heures entre 5H20 a 6 H.
7 ) Attribution d’une journée supplémentaire de congé ancienneté
5 ans anciennetés attribution de 1 jours congés anciennetés
10 ans anciennetés attribution de 2 jours congés anciennetés
15 ans anciennetés attribution de 3 jours congés anciennetés
20 ans anciennetés attribution de 4 jours congés anciennetés
25 ans anciennetés attribution de 5 jours congés anciennetés
8 ) Augmentation de la prime GAP Leader
de 15 euro.
9 ) Augmentation des jours de congés pour événement familiaux
Notamment ceux liés aux décès des pères et mères , beau-père et belle-mère et aux journées
enfants malades.
10 ) création d’une journée pour un déménagement.
Augmentation général de 1,20 %
Augmentation individuel de 0,50 %
Augmentation de la prime vacance de 40 euro
Création d'une journée enfant malade par salariés : journée qui et payée pour enfant de moins de 14 ans sur présentation d'un certificat médical.
Augmentation du panier jour de 0,50 euro
Augmentation des ticket restaurant de 0,50 euro
Plus d'autre aménagement qui nous et pas possible d'inscrire sur ce blog
Comme promis je met ci dessous t'elle qu'a été présenté a la direction les revendications de FORCE OUVRIERE a fait sur les thèmes suivant :
AUGMENTATION DES PANIERS JOURS DES TICKETS RESTAURANTS DES INDEMNITEES DE TRANSPORTS DE LA PRIME DE TRANSPORT ET DE LA COTISATION MUTUELLE
il va de soit que lorsque l'on parle de augmentation salariale ont parle aussi d'augmentation de tous ce qui touches en droite lignes a nos salaires.
Les paniers jour , les tickets restaurants et des indemnités de transport en font intégralement partie, il et donc nécessaire que ces deux parties soit augmentés.
Le syndicat force ouvrière propose donc que cette augmentation soit au moins proportionnel a l'augmentation demander pour le salaire de base .
C'est pour cela que nous réclamons une augmentation de 2% de ces trois lignes de nos fiches de paye qui sont les paniers de jours , les tickets restaurants et les indemnités de transports .
Puis avec le transport ont réclame une augmentation de 15 euro sur la prime transport et ceci au vu de l'augmentation des différents carburants.
Sachant que INSEE nous donne un indice de +2,3% sur tous ce qui touche au transport.
Et pour finir une augmentation de 0,25 point de votre taux de participation au frais de cotisation de notre mutuelle ( qui en passent et une mutuelle groupe ) qui viendrait en déduction de la participation de chaque salariés.
A savoir que INSEE nous donne un indice pour tous ce qui et protection social a +2,5%
Comme promis voici la première partie des revendication que FORCE OUVRIERE a exposées ala direction
COMMENTAIRE SUR LES INDICES DE PRIX A LA CONSOMMATION DE INSEE
Comme toutes les années l’INSEE nous donne selon leurs sources, l’indice d’évolution des prix a la consommation des ménages sur l’année écoulé. Et nous en fait une moyenne plus ou moins contre verser , comme a son habitude comme en témoigne un article de presse de « l'humanité » en annexe 1
Donc soyons un peut plus curieux et regardons les chiffres en détaille.
L’INSEE nous donne pour l’année 2010 un indice de +0,9% mais que nous cache ce chiffre? Il y a un ensemble de données qui nous semble bon à détailler.
Commençons par un des budgets les plus importants pour un ménage, le logement et tous ce qui si rattache.
On nous donne une augmentation moyenne pour cette item une augmentation général de +1,4% .Dont les loyer + 2,2% puis il y a l'électricité a +1,9 % et le plus important la fourniture d'eau a +4,9%
Cela nous donne donc un delta pour cette item de +0,5 %
Continuons par un point important sans le quel ont ne pourrais pas venir travailler tous les jours qui et le transport.
L'insse nous donne une augmentation moyenne de +2,3% Dont le carburant qui et de +4,5% et entretien et réparation de véhicule personnel de +3,8%
Cela nous fait donc un delta pour cet item de +1,4%
Poursuivons cette revue d'ensemble par un paragraphe qui touche a ce que nous avons de plus cher a nos yeux , nos enfant par l'éducation avec une augmentation de + 4 % avec les cantines scolaire a +2,2%
Cela nous fait donc un delta pour cet item de +3,9%
Continuons par un des services tous aussi obligatoire que indispensable qui et les assurances avec une augmentations moyenne de +2,9% , dont assurance voiture a +3,6% et habitation a +2,6%
Cela nous fait donc un delta pour cet item de +2%
Certes il y a des item qui sont en négatif comme la santé a -0,4% et les loisirs a -1,2% . Mais chez Force ouvrière ont préfère être en bonne santé et ne pas utilisé notre mutuel et on ne voie pas comment on pourrais avoir temps de loisir avec les journées de chômages que l'on pu subir en 2009 car notre budget familiale aussi a été en négatif.
Tous ceci pour vous faire remarquer que l’on n’est pas les seuls à trouver que les chiffres de INSEE ne sont plus cohérents avec ce qui se passe en réalité sur le terrain, dans nos «caddies» et dans nos assiettes.
Pour toutes ces raisons, nous Syndicat Force Ouvrière nous demandons une augmentation annuelle des salaires de base de 3% et ceci de manière collective sans enveloppe «augmentation individuelle», avec une régularisation depuis le 1er janvier.
Puis dans un souci de diminuer et réduire les différence de salaires entre chaque salariés nous voulons une augmentation avec un talons minimum de 50 euro.
Car nous ne voyons pas comment on peut donner du pouvoir achat aux salariés si l'on augmente pas leur salaires de manière significative pour leur permettre de consommé et donc de faire fonctionné nos usines.
Ils serait important que dans l'avenir ces N.A.O; se passe en tous début année c'est a dire courant février , mais pas comme cela se fait a l'accoutumée a SIENOR en reculant de huit a quinze jours tous les ans , car si l'on continue comme cela dans une dizaine année l'on auras nos négociations salariales pour notre Noël (comme cadeau de Noël).
C'est pour cela que FORCE OUVRIERE demande dans un premier temps dans le cadre de ces N.A.O de définir une date approximative des Négociations de l'année 2011.
Ce matin a eu lieu la première réunion des NAO de siénor
dans un premier temps la direction nous a exposé la conjoncture actuel du monde automobile dans le monde puis la situation financière du groupe.
puis chaque organisation syndicales a exposées a la direction ces revendications salariale pour cette année 2010
Les prochaines réunion auront lieu le 13 et le 20 avril.
En ce qui concerne voici ce que FORCE OUVRIERE a demander a la direction :
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Voici les grandes lignes des différentes revendications qui nous ont été communiqué de la part des salariés pour cette année 2010.
1) Augmentation des salaires de base de 3% sans enveloppe individuel avec rétroactivité au 1er janvier avec un talon minimum de 50 euro
2) Augmentation des tickets restaurant de 2%
3) Création d’une prime de « rentrée » de 100 euro
4) Obtention de la subrogation en cas de maladie et A.T.
5) Augmentation de la cote part de SIENOR a la mutuelle de 0,25 point qui viendrait en déduction de la cotisation de chaque salariés
6) Attribution d'une journée supplémentaire de congé ancienneté 3 jours a 18 ans – 4 jours a 20 ans et 5 jours a 25 ans
7) Augmentation de la prime pour la médaille du travail
8) Augmentation des paniers repas de 2%
9) Création d'une journée enfant malade paye par salariés et par an
10 ) Augmentation de l'indemnité de transports de 2%
11 ) Augmentation des coefficients
salarié avec 5 ans et plus ancienneté a 180
10 ans et plus ancienneté a 190
polyvalence a 190
GAP leader a 225
Animateur équipe a 240
12 ) payement des heures de nuit de 05H20 a 06H00
13 ) Augmentation de la prime de transport de 15 euro
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Dans les jours avenir je vous communiquerez plus en détaille chacune de ces demande comme on les demandé a la direction.
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