FORCE OUVRIERE F.S.F

information sur le projet de rupture conventionnelle d'un salarié protégé

un élut de la CFDT délégué du personnel du 2 éme collègue a décidé de mettre fin a son contrat pour raison personnel

chiffres de juillet :

0 incomplet

0 réclamation client

16 988 euro de rebut

9 758 véhicules équipés

65 0662 matelassures produites

315 IA réalisées

6,49 % absentéisme

chiffres de aout :

0 incomplet

0 réclamation client

2 372 euro de rebut

1 262 véhicules équipés

8 160 matelassures produites

2,31 % absentéisme

calendrier prévisionnel :

l'équipe de nuit s'arrête le 01 octobre 2011

la semaine 43 (prévue comme non travailler) sera travailler

le pont du 01 novembre 2011 sera bien non travailler comme prévu

effectifs :

CDI soft : 90

CDI JAT : 145

apprenti : 6

contrat pro : 1

ALD : 13

détachement :

MOD mca : 1

MOI briére : 1

MOD inoplast : 9

la direction précise au C.E. que des détachement sont toujours possible sur le site de imoplast de sevelnord et qu'il et possible aussi qu'il y ai une possibilité sur la sman .

la direction précise aussi que dans équipe "A" dés le 03 octobre cette équipe serais en sur effectif et que si n'étais fait cette équipe effectuerais du chômage tournant.

dernière communication de la direction qui demande a tous les salariés qui sont en arrêt de plus de 8 jours de prévenir minimum 8 jours avant la direction de la date de reprise de travaille le temps pour la direction d'organiser une visite de reprise avec le médecin du travail.

suite au C.E. extra de sevelnord qui annonce puisque la nuit du 06 au 07 juillet étais non travailler cette même équipe ferais a partir du 12 juillet une heure de plus et ceci jusqu'au 22 juillet.

La direction a donc annoncer que Siénor allais suivre Sevelnord et donc que l'équipe de nuit ferais une heure de plus a partir du 12 juillet et ceci jusqu' au 22 juillet donc fin de poste de l'équipe de nuit 04H50

avec 5 minute de pose suplémentaire .

Le comité d'entreprise a demander a la direction de rémunérées les heures du 12 et du 13 en heures supplémentaires malgrés que le 14 et le 15 n'étais pas travailler cette semaine , la direction a accéder a la demande du C.E.

la première partie a été consacrer suite au C.E. ordinaire de sevelnord

volume prévu :

juin : 448 veh/ jour dont 68 V et 380 G9

juillet : 532 veh/ jour dont 68 V et 464 G9

août : 448 veh/ jour dont 68 V et 464 G9

le travail du 02 et 03 juin (mieux vaux tard que jamais)

la confirmation des samedi de juin les 11-18 et 25 a savoir que le samedi 18 seras payer a 125 ù malgrés que le lundi et férié et non travailler

L'annonce que sevelnord risque de démarré l'équipe de nuit en semaine 26 en partie ou en totalité

démarrage effectif de l'équipe de nuit le 04 juillet avec 84 veh / nuit

la nuit du 13 au 14 juillet sera non travailler

le nuit du 14 au 15 sera travailler

POUR SIENOR :

horaire de nuit 20 H 20 a 03 H 50

la nuit du 13 au 14 juillet sera non travailler

la nuit du 14 au 15 sera travailler (horaire 21H50 a 05H20)

la nuit du 24 au 25 juillet sera travailler (horaire 21H50 a 05H20)

la nuit du 29 au 30 juillet sera non travailler

la rémunération de nuit sera conserver durant les congés de août

le personnel qui intégrera l'équipe de nuit a l'assurance de la direction de réintégrer son équipe origine a la fin de l'équipe de nuit.

les noms des opérateur de nuit seront communiquer le 14 juin.

suite a la création de l'équipe de nuit et au fait que peut de salariés de sotexo veulent venir chez nous a maintenant la direction nous signale qui manque 6 opérateur de jours donc si la situation ne se débloque pas la direction demanderas a du personnel qui et en prêt a Imoplast de réintégrer siénor.

Approbation des PV de C.E. :

le PV du C.E. extra du 20 avril a été approuvé

le PV du C.E. du 28 avril  na pas été approuvé sur le point de la "tresorerie"

Les chiffres du mois :

Incomplet : 0

Réclamation client : 1 (commande de déverrouillage du car cent bloqué)

                                        ( il y as toujours 4 incidents cause aspect en discussion avec le client )

Véhicules équipé : 8 169

Matelassures produites : 56 730

I.A. émises : 572

I.A. réalisées : 422

Absentéisme : 3,43 %

Commentaire F.O. nous avons fait remarquer a la direction que l'ensemble des salariés de siénor étais fatigué aussi bien physiquement que psychologiquement et qu'il étais plus que temps de réagir.

Calendrier de travail :

les 02 et 03 juin son considéré comme travailler

les samedi 11 - 18 et 25 juin sont toujours en prévisionnel et seront confirmer lors du C.E. de sevelnord le 31/05/11

Effectif :

CDI soft : 91

CDI psa : 149

MOD MCA : 1

MOD sotexo 10

MOI sotexo 1

MOI briéres 1

MOD inoplast 12

Apprentis 6

contrat pro 1

ald 11

A savoir que les salariés qui sont en détachement a sotexo seront de retour début juin et que pour les salariés en détachement chez inoplast leur contrat court jusque fin septembre et qu'il y aurait une possibilité de prolongement jusque décembre.

Intéressement :

il s'est améliorer dans l'ensemble pour atteindre 4,70 % (le mois passé il étais a 4,67%)

A noté que les itém comme absentéisme - incidents qualité et accident pénalise encore notre intéressement.

Organisation de la production pour les mois de juillet et septembre :

La direction a finalement décider qu'il y aurais une équipe de nuit a Siénor a partir du 04 juillet 2011

Cette équipe sera constitué de 26 salariés reparti de la façon suivant :

12 opérateur a la JAT dont 2 GAP

6 opérateur a IS dont 2 GAP

4 opérateur a la Log (1 train jat - 1 train IS - 1 cariste - 1 GAP)

1 qualité

1 superviseur

1 maintenance

1 permanent

Les opérateur qui souhaite être postuler pour faire partie de l'équipe de nuit ont la possibilité de le faire jusqu' au 31/05/11 soir il et important de faire savoir votre souhait de retour dans votre équipe origine lors de votre demande.

IMPORTANT : la direction a fait savoir que les salariés qui seront de nuit n'aurons aucune garantie de retour dans leur équipe d'origine lorsque la nuit sera fini.

Force Ouvrière a fait savoir a la direction que cette situation n'étais pas tolérable car les salariés on des vie de famille que tous ceci ne pouvais pas être remis en cause.

La direction a fait aussi savoir que si il n'y aurais pas assez de volontaire pour la nuit il y aurais des "désigner office"

puis qu'il y aurais aussi un appel au volontariat chez nos collèges de sotexo pour venir travailler chez nous car il manquerais 12 salariés a siénor du fait de l'équipe de nuit

la production de nuit serai de 13 VEH/heures donc 92 VEH

La rémunération sont les rémunération légal en vigueur.

Les horaire seront discuter en C.E. extra le 09/06/11 a 11H00

Organisation d'une tombola mi-juin :

une tombola sera organisé mi juin il y aura trois gros lot et les prix des tickets serons a 2,50 euro piéces

vote a mains lever les membres titulaire :

pour : 3 (GCT et FO)

sans avis : 2 ( CFDT)

achat d'un nouveau PC :

pour : 3 (GCT et FO)

sans avis : 2 ( CFDT)

Point sue le bilan de la trésorerie du C.E.

Le nouveau trésorier fait remarquer que ce qu'il y avait sur les compte et dans les caisse ne correspondait pas au bilan comptable que l'ancien trésorier avais fait.

Suite a une explication il en résulte un "trou" de 87,60 euro et que l'ensemble des membre on défini les soldes du budget fonctionnement et social

Le nouveau trésorier fait quand même remarquer qu'il n'a en sa possession aucun document comptable antérieur a janvier 2011

il en et de même pour tous ce qui et des document administratif pour le secrétaire.

Question diverses :

il a été signaler a la direction le mécontentement des salariés sur la façon dont a été distribuer les coefficients avec les aberration qui sont apparu.

La direction nous a dit qu'ils encourageais les salarié accompagné d'un représentant a prendre rendez vous avec leur responsable hiérarchique pour une explications , et si il s'avère qu'il y a un loupé la direction rectifiera le trir de suite.

La direction s'est engager a présenter et discuter sur cette grille avec les organisations syndical mi juin

Nous rappelons que tous ceci a été valider et décider avec tous les éluts de C.E. et certain délégué syndicaux hier.

Les chiffres du mois Mars :

réclamations client du aux salariés de siénor : 2 + 3 en discussion

véhicules équipés : 9 175

matelassures produites : 64 884

I.A. émises : 348

I.A. réalisées : 267

absentéisme : 4,48%

incomplets : 4

calendrier et horaire de travail :

toujours en prévisionnel

pour le mois de MAI les samedi 7 - 14 et 21 sont prévu

pour le mois de JUIN les samedi 11 - 18 et 25 sont prévu

                                        le jeudi 02 et vendredi 03 juin

une partie de ces séance sup^lémentaire vont être confirmé lors du C.E. de sevelnord de demain

des bruit au sujet de la possibilité d'une demi équipe de nuit pour les mois de juillet et septembre se font entendre la direction nous dit que l'on en sauras plus demain après de C.E. de sevelnord.

Mais si c'est bruit se confirme il y aurais une C.E. extra fin de semaine prochaine.

Puis passage le 06 juin de 30 a 36 VEH / heure

effectif :

CDI Soft : 91

CDI jat : 150

MOD MCA : 1

MOD Sotexo : 10

MOI Briéres : 1

MOD inoplast : 12

apprentis : 6

contrat pro : 1

ALD : 12

La direction nous annonce la visite du directeur de Sevelnord le 16 Mai 2011

Les E.P.I.

Les vêtements de travail le sujet et toujours sur la table et quelque problème subsiste sur le contrat entre le prestataire et Faurécia.

Les chaussures de sécurité un essayage et prévu en juillet.

Elections :

La direction souhaite la bienvenu aux nouveaux membres du C.E. et remercie les anciens membres pour le travail qu'ils effectuer.

élection des secrétaires et trésorier

secrétaires

se sont présenté au poste de secrétaire :

CFDT  : 2 voix

F.O. (fabrice pieczynski) : 3 voix donc élus

secrétaire adjoint

se sont présenté au poste de secrétaire adjoint :

F.O. ( Martial AVERLAND BRULE) : 3 voix donc élus

vote blanc : 2 voix

trésorier

se sont présenter au poste de trésorier

CFDT : 2 voix

CGT : 3 voix donc élus

trésorier adjoint

se sont présenter au poste de trésorier adjoint

CGT : 4 voix donc élus

vote blanc : 1 voix

PS : il nous et pas possible de mettre les noms des personnes qui ce sont présenter car nous n'avons pas eu leurs accord sauf pour  F.O.